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Team building participatif

Holidays

Comment parvenir à une destination commune lorsque chacun rêve de vacances différentes ?

Partir en vacances semble simple, jusqu’au moment où toute l’équipe doit s’accorder sur une destination et un programme communs.

Entre préférences, arguments et attentes différentes, chacun doit faire entendre son point de vue tout en contribuant à un choix auquel les autres pourront réellement adhérer.

Organiser Holidays
Une équipe échange autour d’un grand collage de destinations de vacances et confronte ses envies de voyage.
Durée
20 à 40 minutes
Participants
de 8 à plusieurs centaines
Environnement
Indoor · Outdoor
Selon le lieu et les conditions
Langues
FR · EN · NL

Ou partons-nous en vacance?

Face à une multitude d’envies, l’équipe doit faire émerger un projet de vacances commun. Les participants confrontent leurs préférences, explorent les besoins qui se cachent derrière chaque proposition et cherchent la manière la plus convaincante de faire avancer la discussion.

À partir de magazines, de revues et d’accessoires évocateurs, ils donnent progressivement forme à leur vision du voyage. L’enjeu ne consiste pas simplement à défendre la meilleure destination : il faut écouter, argumenter, composer avec les différences et entraîner le groupe vers une décision partagée.

Ce que l’expérience révèle

  1. Convaincre sans imposer

    Défendre une proposition, comprendre les attentes de ses interlocuteurs et adapter ses arguments pour susciter l’adhésion.

  2. Faire une place aux différences

    Accueillir des préférences, des rythmes et des manières de voyager parfois opposés sans effacer la voix de chacun.

  3. Faire avancer la décision

    Transformer plusieurs envies individuelles en une proposition claire que le groupe peut réellement soutenir.

Pour qui

Holidays convient aux équipes qui souhaitent explorer de manière ludique leurs façons d’écouter, d’argumenter et de prendre une décision collective. L’expérience est particulièrement pertinente pour les équipes commerciales et les forces de vente : elle met en jeu l’analyse des besoins, la persuasion, l’adaptation de l’argumentaire et la capacité à rallier différents interlocuteurs autour d’une proposition.

  • Leadership & posture managériale
  • Gestion intergénérationnelle & inclusion

Bon à savoir

  • À partir de 15 participants, l’activité se déroule en plusieurs groupes.
  • L’intelligence artificielle peut être utilisée comme ressource pendant l’activité.
  • Pour les groupes de plus de 80 personnes, la configuration et le nombre d’animateurs sont adaptés.
  • Un débriefing professionnel de 45 à 120 minutes peut être ajouté en option, lorsque vous souhaitez approfondir les attitudes observées et leur transposition au contexte professionnel.

Où l’activité se déroule

Au Dolce La Hulpe ou dans un autre lieu adapté choisi par le client, en indoor comme en outdoor selon les conditions.

Et si votre équipe partait dans la même direction ?

Parlez-nous de votre groupe, de votre date et du lieu envisagé. Nous vérifions la faisabilité et préparons une proposition adaptée.

Organiser Holidays

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Participants
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Environnement
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Environnement
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