Mieux se connaître, comprendre les autres, trouver sa place dans l'équipe.
Que perçoivent les autres de vous, avant même que vous preniez la parole ?
Face au cheval, votre présence, vos gestes et vos hésitations prennent une autre dimension. Ses réactions vous invitent à observer votre manière d'entrer en relation. Accompagnée par des facilitateurs, l'équipe découvre ses différences et explore comment interagir de manière plus humaine et performante.
Découvrir l'effet de sa présence, puis ajuster sa façon d'être dans la relation de travail.
Vous approchez, vous observez, vous essayez. Le cheval réagit ; vous ajustez votre présence. Animal grégaire, il est attentif aux signaux et aux interactions qui l'entourent. À son contact, chacun peut prendre conscience de ses réflexes et de leur effet dans la relation.
Dans les situations vécues ensemble, les façons de communiquer, les rythmes et les prises d'initiative se dessinent. Les échanges avec les facilitateurs permettent de relier ces observations à la vie de l'équipe, sans enfermer les personnes dans des étiquettes.
Observer sa présence, ses réactions et la façon dont ses intentions sont perçues.
Découvrir des façons différentes d'agir, d'écouter et de participer au collectif.
Repérer ce qui facilite la compréhension mutuelle, la confiance et la coopération.
Pour les équipes qui souhaitent mieux se connaître, comprendre leurs différences et prendre du recul sur leurs interactions. Le thème est précisé avec l'entreprise à partir de son contexte et de ce qu'elle souhaite explorer au sein de l’équipe.
Partagez votre contexte avec Annapurna pour définir le thème et le format de votre atelier RESONANCE.
Organiser cet atelier
Une expérience d'équi-coaching où l'équipe apprend à observer, s'ajuster et créer un mouvement commun.
Les quatre énergies de couleur donnent un langage simple aux différences de communication. L’équipe apprend à mieux se comprendre et à ajuster ses échanges sans enfermer chacun dans une case.
La roue Insights donne à l’équipe un miroir clair de son fonctionnement. Elle explore un enjeu prioritaire et formule des accords concrets pour mieux communiquer, décider et avancer ensemble.
